Die EQUA-Stiftung hat zum Ziel, Anteilseigner von Familienunternehmen darin zu unterstützen, ihre Unternehmen verantwortungsvoll und professionell zu leiten, um diese langfristig und nachhaltig zu sichern.
Die Wirtschaftswissenschaft erforscht u. a. das System Unternehmen, beleuchtet Erfolg und Krise, das Zusammenspiel von äußeren und inneren Wirtschaftsfaktoren, etc. Die Sozialwissenschaft/ Psychologie widmet sich u. a. dem System Familie, erforscht das Zusammenleben von Individuen, etc.
Wer aber widmet sich Familienunternehmen bzw. Unternehmerfamilien mit ihrem ganz spezifischen Verbund aus zwei Systemen - dem System Familie und dem System Unternehmen und den damit einhergehenden Schwierigkeiten und Chancen? Das Defizit der bisher fast ausschließlich gesonderten Betrachtung von Familie und Unternehmen wird in Familienunternehmen meist dann schmerzlich bewusst, wenn (Gesellschafter-) Konflikte auftreten. Da Familienunternehmen häufig an Konflikten im Gesellschafterkreis scheitern, ist es nötig, dieses oft tabuisierte Thema aufzubrechen, es interdisziplinär in vielen Facetten zu diskutieren, Gründe für Probleme zu erkennen, um so entsprechend verantwortlich handeln und zu Konfliktbewältigung und Konsens gelangen zu können. Am besten präventiv und nicht reaktiv.
Die EQUA-Stiftung will genau diese Lücke ausfüllen und wissenschaftliches und praxisnahes Wissen um Konfliktpotential und Vermeidungsstrategien bereit stellen. Denn es fehlt bisher eine konsequente wissenschaftliche Aufarbeitung der Spezifika von Familienunternehmen und Unternehmerfamilien genauso wie praxisrelevante und konkrete Handlungshilfen.
EQUA steht für Eigentümer-Qualifizierung-Akademie.