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Die aktuellen EQUA-Förderprojekte

Binnengrenzen innerhalb der Gesellschafterkreise von Mehr-Generationen-Familienunternehmen (Arbeitstitel)

Ab 1. April 2012 erhält Herr Jakob Ammer ein Doktorandenstipendium von der EQUA-Stiftung.

EQUA-Unterstützung eines EMBA an der Kennesaw State University

Das Cox Family Enterprise Center ist eines der wichtigen amerikanischen Institute, an denen Familienunternehmen im Zentrum von Forschung und Lehre stehen.

EQUA-Stipendium für eMA FESH an der Zeppelin University

Die Zeppelin-University in Friedrichshafen bietet den berufsbegleitenden Studiengang Executive Master of Arts for Family Entrepreneurship an.

Konflikte und Entscheidungsprozesse in Familienunternehmen (Arbeitstitel)

Wir freuen uns über das EQUA-Stipendium für Frau Lavinia Nosé von 1.1.2012 bis 31.21.2012. Ihr Dissertationsprojekt wird am Institut für Wirtschaftspsychologie in Wien von den Herren Prof. Dr. Hermann Frank und Prof. Dr. Christian Korunka betreut.

Quantitative Erhebung und Auswertung der Insolvenzquote deutscher Familienunternehmen (Arbeitstitel)

Dieses Dissertationsprojekt von Herrn Steffen Großmann wird an der Universität Witten-Herdecke von Prof. Dr. Arist von Schlippe begleitet und von der EQUA-Stiftung ab 1. Januar 2011 finanziell gefördert.

Konstruktive Konfliktbearbeitung in großen Familienunternehmen

Das von der EQUA-Stiftung ab 1. April 2010 geförderte Forschungsprojekt wird von Bernhard Ludwig unter der Leitung von Prof. Dr. Christoph Weller am Lehrstuhl für Friedens- und Konfliktforschung der Universität Augsburg durchgeführt. Es ist bewusst interdisziplinär angelegt. Neben Prof. Dr. Christoph Weller wird Herr Bernhard Ludwig nämlich auch von Prof. Dr. Bernd Wagner betreut, bei dem er eine aus dem Forschungsprojekt resultierende Dissertation als betriebswirtschaftliche Arbeit einreichen wird.