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Seit 2006 findet jährlich ein Kolloquium für die EQUA Stipendiat*innen und Mitglieder von geförderten Forschungsprojekten statt, um ihnen den interdisziplinären Austausch zu ermöglichen.
Dieses Kolloquium dient dem interdisziplinären Austausch. Es lädt zum Diskurs über die aktuellen Forschungsprojekte der WissenschaftlerInnen ein.
Folgende Themen wurden präsentiert und diskutiert:
- Constantin Ehret: Die Auswirkungen von SEW auf den Verkauf von Familienunternehmen
- Viktoria Luft: Werteübertragung in Unternehmerfamilien
- Felix Stockert: Nachhaltigkeit in Familienunternehmen
- Marlene Fröhlich: Nachhaltigkeitstransformation und wirtschaftlicher Erfolg
- David Sauer: Unethisches Verhalten – und wie Werte dieser Dynamik entgegenwirken
- Jan Kinnert/ Florian Fuchs: Corporate Psychopaths in Familienunternehmen
- Lola Koller: Der Limbus der dritten Generation in Unternehmerfamilien
- Teresa Fritsch: Long-Term Resilience: Balancing Cultural Continuity and Strategic Transformation
Im Rahmenprogramm kochten alle Teilnehmer*innen gemeinsam ein Menü unter der Anleitung von Patrick Coudert und tauschten sich bei köstlichem Essen und gutem Wein intensiv aus.
Bei diesem Format geht es primär nicht um die Präsentation von Ergebnissen, sondern um den gemeinsamen, offenen Austausch zu aktuellen Forschungsthemen. Die EQUA-Stipendiat*innen schätzen die Möglichkeit, die Erfahrung und das Wissen der Teilnehmer*innen, die aus den verschiedensten Fachrichtungen und den unterschiedlichsten Universitäten im deutschsprachigen Raum kommen, zur Lösung ihrer aktuellen wissenschaftlichen Problemstellungen zu nutzen und neue Impulse zu bekommen.
Folgende Themen wurden vorgestellt und diskutiert:
- Viktoria Luft: Wertedynamiken in Unternehmerfamilien
- Constantin Ehret: Die Auswirkungen von SEW auf den Verkauf von Familienunternehmen
- Felix Stockert: Nachhaltigkeit in Familienunternehmen
- Clemens Krüger: Ergebnisse einer Langzeitstudie zu jungen Mitgliedern aus Unternehmerfamilien
- Julia Riepl/Thomas Mörth: Resilienz von Familienunternehmen in externen Krisen
- Natalie Welch: Frauen in der Führung von Familienunternehmen
- Lola Koller: Der Limbus der dritten Generation von Familienunternehmen
- Anna Schaper/Melanie Richards: Corporate Sustainability Reporting Directive
Damit sich die Teilnehmer*innen des EQUA Stipendiatenkolloquiums in entspannter Atmosphäre besser kennen lernen konnten, gab es am ersten Abend ein Erlebnisdinner in einem alten Oldtimer US School Bus, der kreuz und quer durch München fuhr.
Diesmal wurde ein Mix aus Endergebnissen und Werkstattberichten von den aktiven EQUA-Stipendiat* innen präsentiert. Die an jeden Vortrag anschließende Diskussion mit den anderen Stipendiat*innen und betreuenden Professor*innen aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen bot wie immer eine gute Möglichkeit, in einen tieferen wissenschaftlichen Diskurs einzutreten, um die Fragen rund um Familienunternehmen und Unternehmerfamilien noch gezielter, konkreter, umfassender und facettenreicher zu beantworten.
Es wurden folgende Themen präsentiert und diskutiert:
- Yasin Yilmaz: Resilienz in Unternehmerfamilien
- Alice Timmermann: Risikomanagement in Familienunternehmen
- Nicole Bartosch: Compliance in mittelständischen Familienunternehmen
- Svenja Zösmair: Entrepreneurial Diary
- Julia Riepl/Thomas Mörth: Resilienz von Familienunternehmen in externen Krisen
- Natalie Welch: Frauen in der Führung von Familienunternehmen
- Tobias Bürgel: Revolving Crisis and Conflicts in Family Firms in the German Mittelstand
Als Rahmenprogramm gab es eine Schmankerltour über den Münchener Viktualienmarkt mit viel Stadtgeschichte und feinen und leckeren und deftigen Verkostungen.
Weitere EQUA Stipendendiatenkolloquien haben 2006-2022 stattgefunden.
