Bei dieser Studie sollen die Entwicklung der NextGens aus Unternehmerfamilien im jungen Erwachsenenalter genau betrachtet, Muster gefunden, Hindernisse erkannt und benannt werden, um so den NextGens selbst als auch den Unternehmerfamilien Möglichkeiten des Umgangs mit ihren Herausforderungen aufzuzeigen, die insbesondere bei der Weitergabe des Unternehmens bzw. der Nachfolge ins Unternehmen bestehen.
Zunächst sollen folgende Themen bearbeitet werden:
1. Entwicklung der emotionalen Bindung zum Familienunternehmen
2. Dynamik der Nachfolgebereitschaft
3. Karrierewege und berufliche Entwicklungspfade
Ziel dieser Studie ist neben der wissenschaftlichen Erkenntnis insbesondere der praktische Nutzen für die NextGens und deren Familien im Nachfolgeprozess von Familienunternehmen.