... ist Inhaberin des EQUA-Stiftungslehrstuhls für "Familienunternehmen, deren Kultur und Eigentümer" an der TUM School of Management. Im Mittelpunkt ihrer Forschung steht u.a. die Frage, wie sich die Kultur von Familienunternehmen auf die Entscheidungsfindung und die Ergebnisse der Organisation auswirkt. Melanie Richards war davor als Associate Professor an der University of Bath in England tätig und wurde von der Universität St. Gallen promoviert. Mehrere ihrer wissenschaftlichen Artikel wurden in Top-Zeitschriften veröffentlicht und haben nationale und internationale Forschungspreise erhalten.