EQUA Datenbank-Fachliteratur

Hier finden Sie weit über 2000 insbesondere deutschsprachige Publikationen, die sich speziell mit Familienunternehmen befassen.

im fokus

FAQs der NextGen von Unternehmerfamilien

NextGens fragen – NextGens antworten

In diesem Buch werden die 15 wichtigsten und häufigsten Fragen der NextGen von Unternehmerfamilien gestellt. Beantwortet werden sie von NextGens anderer Familien, die genau diese Fragen für sich bereits gelöst haben. Anhand der Beispiele wird es leichter, für die eigene Situation den persönlichen Lösungsweg zu entwickeln. Es gibt nicht den einen objektiv richtigen Weg, sondern viele gute Möglichkeiten. Die hier zusammengetragenen ehrlichen und authentischen Antworten aus eigener Erfahrung sind bei der Orientierung eine große Hilfe.

Leseprobe

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Ausschüttung

Beirat

Börsennotierung von Familienunternehmen

Compliance

Controlling

CSR Corporate Social Resposibility

Digitalisierung

Eigentümerfamilie

Employer Branding

Erbschaft

Erziehung in Unternehmerfamilien

Fachkompetenz von Unternehmer*innen

Familiendynamik

Familieneinfluss

Familienmanagement

Familienmaximen

Familienunternehmen

Family Office

Finanzierung

Frauen im Familienunternehmen

Fremdmanagement

Führungswechsel

Generationswechsel

Geschwisterführung

Gesellschafterausstieg

Gesellschafter*innen

Gesellschafterkompetenz

Gesellschaftsvertrag

Globalisierung

Governance

Hidden Champions

Image und Öffentlichkeitsarbeit

Immaterielles Vermögen

Innovation

Insolvenz

Interimmanagement

Internationalisierung

Kinder in Unternehmerfamilien

Klimaneutralität

Kommunikation

Konflikte

Krisenmanagement

Management Buy Out/In

Mischgeschäftsführung

Mitarbeiterbeteiligung

Mitarbeiter*innen

Mitbestimmung

Nachfolge

Nachhaltigkeit

New Work

Next Gen

Notfallplanung

Öffentlichkeit

Organisation der Unternehmerfamilie

Partnerschaften in Unternehmerfamilien

Patchwork-Unternehmerfamilie

Patriarch

Philanthropie

Private Equity

Rechtsform

Resilienz

Risikomanagement

Senior Gen

Soziale Verantwortung

Sozialistion in Unternehmerfamilien

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Unternehmensbewertung

Unternehmensführung

Unternehmensgeschichte

Unternehmenskultur

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Unternehmer*innen-Persönlichkeit

Unternehmertum

Verantwortung

Verantwortungseigentum

Vermögensmanagement

Vertrauen

Werte

Wichtige Verträge

Zukunftssicherung

Zusammenhalt in der Unternehmerfamilie

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Tag

Graham, Stuart

Seaman, Claire

2012

Harmonizing the Family Business

Deconstruction the DNA of the Family Business

in: Collins, Lorna et al., The Modern Family Business, Relationship, Sucession and Transition, S. 210-226

Palgrave Macmillan

ISBN 978-1-349-33432-2

Harmonizing the Family Business

Deconstruction the DNA of the Family Business

Internationalization of Australien Family Businesses

A Managerial Capabilities Perspective

An Examination of the Relationship Between Governance Mechanisms and Performance

Evidence from the Australian Family Business Context

Internationalisation of the Family Business

A Managerial Capabilities Perspective

Inside the MultiGenerational Family Business

9 Symptoms of Generational Stack-Up and How to Cure Them

Perspektiven der Unternehmensmitbestimmung in Deutschland

Ungerechtfertigter Stillstand auf politischer Baustelle?

Wenn Veränderung Führung auf Zeit braucht

Transformation in Familienunternehmen wirksam gestalten

Nießbrauch an Personen- und Kapitalgesellschaften

Zivilrechtliche und steuerrechtliche Aspekte

Erzogen im Geiste Eckes

Die Bertelsfrau

Liz Mohn

Doppelter Geheimtipp

Die Designer-Zwillinge Claudia und Christian Meier

Brothers in Arms: The Story of Thorntons

A Study into the Relationship between Brothers Working in Senior Management in a Large UK Chocolate Manufacturer

Wir führen keine Grabenkämpfe. Wendelin von Boch über Stärken und Schwächen

Interview

Strategie für Generationen

Am Aktienmarkt zeigt sich, was die Familie bei Invetoren wert ist

Der Chief Restructuring Officer als Interim Manager

Interim Management

Den Unternehmenswandel erfolgreich gestalten - mit Managern auf Zeit

Professionelle Gesellschafter und ihre Verantwortung

Krisen in Familienunternehmen

Eine kritische Betrachtung des Forschungsstandes zur Sterblichkeit deutscher Familienunternehmen

Konflikte und Krisen in Familienunternehmen

Eine Untersuchung der Wechselwirkungen zwischen Konflikten in Familie und Unternehmen und dem Untergang von Familienunternehmen

In 9 Stufen zur erfolgreichen Übergabe

Das Wittener Modell zum familieninternen Nachfolgeprozess

Das Pictet-Modell

Ein Unternehmen erfindet sich seine Eigentümerfamilie immer wieder neu

Die Familie im Familienunternehmen

Der Familienunternehmer zwischen Entscheidungslast und Entscheidungslust

Gute Lösungen von Generation zu Generation

Langlebige Familienunternehmen

Die Familie im Familienunternehmen

Ressource oder Risiko

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