EQUA Datenbank-Fachliteratur

Hier finden Sie weit über 2000 insbesondere deutschsprachige Publikationen, die sich speziell mit Familienunternehmen befassen.
Anteilsübertragung
Ausschüttung
Beirat
Börsennotierung von Familienunternehmen
CSR Corporate Social Resposibility
Compliance
Controlling
Digitalisierung
Eigentümerfamilie
Employer Branding
Erbschaft
Erziehung in Unternehmerfamilien
Fachkompetenz von Unternehmer*innen
Familiendynamik
Familieneinfluss
Familienmanagement
Familienmaximen
Familienunternehmen
Family Office
Finanzierung
Frauen im Familienunternehmen
Fremdmanagement
Führungswechsel
Generationswechsel
Geschwisterführung
Gesellschafter*innen
Gesellschafterausstieg
Gesellschafterkompetenz
Gesellschaftsvertrag
Globalisierung
Governance
Hidden Champions
Image und Öffentlichkeitsarbeit
Immaterielles Vermögen
Innovation
Insolvenz
Interimmanagement
Internationalisierung
Kinder in Unternehmerfamilien
Klimaneutralität
Kommunikation
Konflikte
Krisenmanagement
Management Buy Out/In
Mischgeschäftsführung
Mitarbeiter*innen
Mitarbeiterbeteiligung
Mitbestimmung
Nachfolge
Nachhaltigkeit
New Work
Next Gen
Notfallplanung
Organisation der Unternehmerfamilie
Partnerschaften in Unternehmerfamilien
Patchwork-Unternehmerfamilie
Patriarch
Philanthropie
Private Equity
Rechtsform
Resilienz
Risikomanagement
Senior Gen
Soziale Verantwortung
Sozialistion in Unternehmerfamilien
Sozialkapital
Sozialunternehmen
Stakeholder
Stiftungsunternehmen
Stämmeorganisation
Testament
Umstrukturierung
Unternehmensbewertung
Unternehmensführung
Unternehmensgeschichte
Unternehmenskultur
Unternehmensverkauf
Unternehmenswachstum
Unternehmensübergabe
Unternehmer*innen-Persönlichkeit
Unternehmerfamilie
Unternehmertum
Verantwortung
Verantwortungseigentum
Vermögensmanagement
Vertrauen
Werte
Wichtige Verträge
Zukunftssicherung
Zusammenhalt in der Unternehmerfamilie
Öffentlichkeit
Auswahl zurücksetzen
Schließen Icon
Familiendynamik
Unternehmensführung
Familiendynamik
Unternehmensnachfolge
Unternehmensführung
Werteorientierung
Unternehmensführung
Unternehmensführung
Unternehmensnachfolge
Unternehmensführung
Unternehmensführung
Familiendynamik
Familiendynamik
Unternehmensführung
Werteorientierung
Unternehmensführung
Unternehmensführung
Familiendynamik
Unternehmensnachfolge
Unternehmensnachfolge
Resilienz
Unternehmensführung
Gesellschafterkompetenz
Werteorientierung
Gesellschafterkompetenz
Unternehmensführung
Werteorientierung
Gesellschafterkompetenz
Unternehmensführung
Gesellschafterkompetenz
Werteorientierung
Resilienz
Familiendynamik
Unternehmensführung
Unternehmensführung
Unternehmensführung
Resilienz
Unternehmensführung
Unternehmensführung
Unternehmensführung
Gesellschafterkompetenz
Gesellschafterkompetenz
Unternehmensnachfolge
Gesellschafterkompetenz
Gesellschafterkompetenz
Gesellschafterkompetenz
Gesellschafterkompetenz
Gesellschafterkompetenz
Gesellschafterkompetenz
Gesellschafterkompetenz
Gesellschafterkompetenz
Gesellschafterkompetenz
Resilienz
Resilienz
Gesellschafterkompetenz
Gesellschafterkompetenz
Unternehmensnachfolge
Familiendynamik
Unternehmensführung
Werteorientierung
Unternehmensnachfolge
Gesellschafterkompetenz
Resilienz
Werteorientierung
Unternehmensnachfolge
Unternehmensführung
Unternehmensführung
Unternehmensführung
Unternehmensführung
Unternehmensführung
Familiendynamik
Unternehmensnachfolge
Unternehmensnachfolge
Gesellschafterkompetenz
Familiendynamik
Werteorientierung
Unternehmensnachfolge
Unternehmensnachfolge
Unternehmensführung
Familiendynamik
Unternehmensführung
Unternehmensführung
Unternehmensnachfolge
Unternehmensnachfolge
Unternehmensführung
Unternehmensführung
Unternehmensführung
Unternehmensnachfolge
Unternehmensführung
Familiendynamik
Unternehmensführung
Familiendynamik
Unternehmensnachfolge
Familiendynamik
Resilienz
Familiendynamik
0 von 0 Publikationen
Tag
close icon
Pieper, Torsten
Klein, Sabine
Jaskiewicz, Peter
o.J.

The Impact of Goal Alignment on Board Existence and Top management Team Composition

Evidence from Family Influence Business

aus
Pieper, Torsten
2010

Zusammenhalt der Unternehmerfamilien

Eine Voraussetzung zur Sicherung des Überlebens von Familienunternehmen

aus
EQUA-Schriftenreihe Heft 4/2007
EQUA Publikation
UnternehmerMedien
ISBN 978-3-937960-08-1
Familiendynamik

Grundlage dieser praxisorientierten Publikation, die sich an Familienunternehmer wendet, ist eine englischsprachige, wissenschaftliche Studie des Autors.  

An Hand von konkreten Beispielen zeigt Torsten Pieper überzeugend, dass die Bindung der einzelnen Familienmitglieder an die Unternehmerfamilie und an das Familienunternehmen von entscheidender Bedeutung für den Erfolg und den positiven Fortbestand von Familienunternehmen ist. Er kristallisiert verschiedene Bindungsmechanismen heraus und macht anschaulich deutlich, dass nur die Verbindung mehrerer tief verwurzelter emotionaler und materieller Bindungen wirklich robust ist und auch Krisenzeiten überstehen hilft.  

Darüber hinaus nennt Pieper ganz konkrete Instrumentarien, die eingesetzt werden können, um die Bindung der Familie an ihr Unternehmen zu stärken. Aus diesem Grunde sei das Heft jedem verantwortungsbewussten Eigentümer eines Familienunternehmens empfohlen.

Zusammenhalt in der Unternehmerfamilie
Pieper, Torsten
2024

Zusammenhalt in Unternehmerfamilien

Eine Voraussetzung zur Sicherung des Überlebens von Familienunternehmen

aus
Praxisleitfaden
Bibliografie
Eigenverlag
Resilienz
Zusammenhalt in der Unternehmerfamilie
Pieper, Torsten M.
Astrachan, Joseph H.
2008

Mechanisms to Assure Family Business Cohesion

Family Business Leaders and Their Families

aus
Pieper, Torsten M.
2007

Mechanisms to Assure Long Term Family Business Survival

A Study of the Dynamic of Cohesion in Multigenerational Family Business Families

aus
Pieslinger, Sarah
Lubinger, Melanie
Thaller, Johannes
Feldbauer-Durstmüller, Birgit
2023

Die Bedeutung von religiös geprägten Werten in Familienunternehmen

Eine Typisierung des Zusammenhangs von Werten und unternehmerischem Handeln

aus
in: Feldbauer-Durstmüller et al. (Hgg.), Unternehmen, Organisation und Werte, S. 401-438
Bibliografie
Peter Lang
ISBN 978-3-631-89934-2
Werteorientierung
Werte
Pieslinger, Sarah et al.
Caroline Preslmayer
Johannes Thaller
Tanja Wolf
2021

Werte in Unternehmerfamilien

Differenzierte Begründungsstrukturen durch religiöse Prägungen

aus
in: EQUA-Stiftung (Herausgeber), Unternehmerfamilien. Eigentum verpflichtet, S. 188-217
EQUA Schriftenreihe Band/2021
EQUA Publikation
UnternehmerMedien
ISBN 978-3-937960-43-2
Werteorientierung

Religiöse Prägungen und Werthaltungen in Unternehmerfamilien, also christlichen, islamischen, jüdischen oder säkulären Überzeugungen haben Auswirkungen auf Entrepreneurship und Management im Allgemeinen sowie auf Familienunternehmen im Besonderen. Insbesondere beeinflussen diese Überzeugungen nicht nur die Unternehmenskultur, sondern auch den Unternehmenserfolg. Die EQUA-Stipendiatin Sarah Pieslinger teilt die Erkenntnisse des dreijährigen interdisziplinären Forschungsprojekt über religiöse Prägungen und Werthaltungen in Unternehmerfamilien an der JKU (Johannes Kepler Universität) in Linz unter der Leitung von Prof.in Dr. Birgit Feldbauer-Durstmüller und Dr. Tanja Wolf/ Dr. Melanie Lubinger.

Werte
Unternehmerfamilie
Piper, Nikolaus
2004

Wert schafft Werte

aus
in: Mendel, Michael/ Piper, Nikolaus (Hrsg.), Profit und Prinzip. Werte mittelständischer Unternehmen zwischen Familie und Kapitalmarkt, S. 22-27
Bibliografie
Redline Wirtschaft
ISBN 3-636-03034-5
Pisarsky, Bodo
2006

Wertschätzende Kooperation zwischen sozialpsychiatrischem Auftrag und familiären Pflichten

Ein Praxis-Bericht

aus
in: Deissler, Klaus G. (Hrsg.), Familienunternehmen beraten. Positionen und Praxisbeispiele, S. 99-108
Bibliografie
transcript
ISBN 3-89942-395-X
Plate, Markus
Groth, Torsten
2009

Beratung von Familienunternehmen als permanentes Entfalten von Paradoxien

aus
in: Rüsen, Tom A./ Schlippe, Arist von/ Groth, Torsten (Hrsg.), Familienunternehmen. Exploration einer Unternehmensform, S. 159-175
Bibliografie
JOSEF EUL
ISBN 978-3-89936-850-5
Plate, Markus
2021

Social exchange in the owning family

Social exchange theory as a theoretical lens for family business research

aus
in: Rüsen, Tom (Hrsg.), Theorie und Praxis der Unternehmerfamilie und des Familienunternehmens, Festschrift für Arist von Schlippe, S. 164-169
Bibliografie
V&R
ISBN 978-3-525-45419-0
Plate, Markus
2008

Geschwisterkonflikte in Familienunternehmen

Strukturelle Konfliktlinien

aus
in: Schlippe, Arist von/ Nischak, Almute/ El Hachimi, Mohammed (Hrsg.), Familienunternehmen verstehen. Gründer, Gesellschafter und Generationen, S. 65-83
Bibliografie
Vandenhoeck & Ruprecht
ISBN 978-3-525-49135-5
Plate, Markus

Paradoxiemanagement mit dem Werte- und Entwicklungsquadrat

aus
in: OSC 4 (2007), S. 345-353
Bibliografie
Plate, Markus
Groth, Torsten

Beratung von Familienunternehmen als permanentes Entfalten von Paradoxien

aus
in: PiD 7, 3/2007, S. 262-266
Bibliografie
Plate, Markus
2009

Paradoxiemanagement mit dem Werte- und Entwicklungsquadrat

aus
in: Rüsen, Tom A./ Schlippe, Arist von/ Groth, Torsten (Hrsg.), Familienunternehmen. Exploration einer Unternehmensform, S. 177-193
Bibliografie
JOSEF EUL
ISBN 978-3-89936-850-5
Plate, Markus
Groth, Torsten
Ackermann, Volker
Schlippe, Arist von
2011

Große deutsche Familienunternehmen

Generationenfolge, Familienstrategie und Unternehmensentwicklung

aus
Bibliografie
Vandenhoeck & Ruprecht
ISBN 978-3-525-40338-9
Pleister, Christopher
1999

Die Rolle des Unternehmers in der Gesellschaft

aus
in: Hennerkes, Brun-Hagen/ Pleister, Christopher, Erfolgsmodell Mittelstand. 12 Unternehmer geben Einblicke in ihr Denken und Handeln, S. 47-69
Bibliografie
Gabler
ISBN 3-409-11449-1
Pleister, Christopher
2000

Bilanzanalyse und Finanzierungsberatung für Unternehmen und Banken

aus
in: Jeschke, Dieter/ Kirchdörfer, Rainer/ Lorz, Rainer (Hrsg.), Planung, Finanzierung und Kontrolle im Familienunternehmen. Festschrift für Prof. Dr. Brun-Hagen Hennerkes, S. 91-109
Bibliografie
C.H. Beck
ISBN 3-40646280-4
Plonner, Toni C.
2008

Mütter in Familienunternehmen

aus
in: Schlippe, Arist von/ Nischak, Almute/ El Hachimi, Mohammed (Hrsg.), Familienunternehmen verstehen. Gründer, Gesellschafter und Generationen, S. 266-277
Bibliografie
Vandenhoeck & Ruprecht
ISBN 978-3-525-49135-5
Porsche, Peter Daniell
2012

Es gibt noch mehr im Leben als Autos zu bauen

aus
Bibliografie
Carl Auer
ISBN 978-3-446-42918-5
Portz, Katja
2023

Viel Luft nach oben

Was es für mehr weibliche Nachfolge in Familienunternehmen braucht

aus
in: May, Peter (Hrsg.), Gedanken zum Familienunternehmen 2022/2023, S. 18-24
Bibliografie
Eigenverlag
Portz, Katja
Händle, Matthias
2023

Beiräte 2.=: kompetenter, schneller, wirkungsstärker

Passt das bisherige Set-Up in die heutige Zeit

aus
in: May, Peter (Hrsg.), Gedanken zum Familienunternehmen 2022/2023, S. 70-77
Bibliografie
Eigenverlag
Portz, Katja
Ledermann, Julia
[2023]

Unsere Beiratsitzung soll die coolste Sitzung im Jahr sein!

aus
in: Peter May The Family Business People (Hrsg.), Gedanken zum Familienunternehmen 2023/2024, S. 64-74
Bibliografie
Eigenverlag
Unternehmensführung
Beirat
Potinecke, Harald W.
2016

Compliance in Familienunternehmen

aus
in: Rechenberg, Wolf-Georg von/ Thies, Angelika/ Wiechers, Heiko (Hrsg.), Handbuch Familienunternehmen und Unternehmerfamilie. Gestaltung in Zivil-, Gesellschafts- und Steuerrecht, S. 150-167
Bibliografie
Schäfer Poeschel
ISBN 978-3-7910-3417-1
Potrafke, Björn et al.
o.J.

Die Auswirkungen der Erbschaftssteuer auf Familienunternehmen

aus
Bibliografie
Eigenverlag
ISBN 978-3-942467-26-1
Ihre Suche ergab leider keine Treffer.
Mit den von Ihnen gesuchten Kriterien können wir keine Publikation finden. Bitte ändern Sie Ihre Auswahl oder setzen Sie die Kombination aus gesuchtem Stichwort/Fokusthema zurück.
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Newsletter abonnieren

Mit der Übermittlung Ihrer E-Mail zur Anmeldung erklären Sie sich mit den Datenschutz- und Cookie-Bestimmungen der EQUA-Stiftung einverstanden.

Patenschaft übernehmen

Unterstützen Sie junge Forschende und leisten Sie einen direkten Beitrag zur Förderung der Forschung zu Familien-unternehmen.