EQUA Datenbank-Fachliteratur

Hier finden Sie weit über 2000 insbesondere deutschsprachige Publikationen, die sich speziell mit Familienunternehmen befassen.

im fokus

FAQs der NextGen von Unternehmerfamilien

NextGens fragen – NextGens antworten

In diesem Buch werden die 15 wichtigsten und häufigsten Fragen der NextGen von Unternehmerfamilien gestellt. Beantwortet werden sie von NextGens anderer Familien, die genau diese Fragen für sich bereits gelöst haben. Anhand der Beispiele wird es leichter, für die eigene Situation den persönlichen Lösungsweg zu entwickeln. Es gibt nicht den einen objektiv richtigen Weg, sondern viele gute Möglichkeiten. Die hier zusammengetragenen ehrlichen und authentischen Antworten aus eigener Erfahrung sind bei der Orientierung eine große Hilfe.

Leseprobe

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Anteilsübertragung

Ausschüttung

Beirat

Börsennotierung von Familienunternehmen

CSR Corporate Social Resposibility

Compliance

Controlling

Digitalisierung

Eigentümerfamilie

Employer Branding

Erbschaft

Erziehung in Unternehmerfamilien

Fachkompetenz von Unternehmer*innen

Familiendynamik

Familieneinfluss

Familienmanagement

Familienmaximen

Familienunternehmen

Family Office

Finanzierung

Frauen im Familienunternehmen

Fremdmanagement

Führungswechsel

Generationswechsel

Geschwisterführung

Gesellschafter*innen

Gesellschafterausstieg

Gesellschafterkompetenz

Gesellschaftsvertrag

Globalisierung

Governance

Hidden Champions

Image und Öffentlichkeitsarbeit

Immaterielles Vermögen

Innovation

Insolvenz

Interimmanagement

Internationalisierung

Kinder in Unternehmerfamilien

Klimaneutralität

Kommunikation

Konflikte

Krisenmanagement

Management Buy Out/In

Mischgeschäftsführung

Mitarbeiter*innen

Mitarbeiterbeteiligung

Mitbestimmung

Nachfolge

Nachhaltigkeit

New Work

Next Gen

Notfallplanung

Organisation der Unternehmerfamilie

Partnerschaften in Unternehmerfamilien

Patchwork-Unternehmerfamilie

Patriarch

Philanthropie

Private Equity

Rechtsform

Resilienz

Risikomanagement

Senior Gen

Soziale Verantwortung

Sozialistion in Unternehmerfamilien

Sozialkapital

Sozialunternehmen

Stakeholder

Stiftungsunternehmen

Stämmeorganisation

Testament

Umstrukturierung

Unternehmensbewertung

Unternehmensführung

Unternehmensgeschichte

Unternehmenskultur

Unternehmensverkauf

Unternehmenswachstum

Unternehmensübergabe

Unternehmer*innen-Persönlichkeit

Unternehmerfamilie

Unternehmertum

Verantwortung

Verantwortungseigentum

Vermögensmanagement

Vertrauen

Werte

Wichtige Verträge

Zukunftssicherung

Zusammenhalt in der Unternehmerfamilie

Öffentlichkeit

Auswahl zurücksetzen

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Tag

Paulig, Theresa

Emotionen im Nachfolgeprozess

Die Wahrnehmung von Emotionen der Nachfolger und Nachfolgerinnen innerhalb des Nachfolgeprozesses von Familienunternehmen

in: FIF Sammelband 2022, S. 56-59

Emotionen im Nachfolgeprozess

Die Wahrnehmung von Emotionen der Nachfolger und Nachfolgerinnen innerhalb des Nachfolgeprozesses von Familienunternehmen

Beirat und familienfremdes Management in der Familiengesellschaft - eine Plauderei

Managing Family Firms in Crisis

Strategic Challenges and New Managerial Skills of Argentine Family Firms 2002-2003

Werte und Unternehmenswert von Familienunternehmen

Family Philanthropy in einem neunen Licht

Acht Regeln für aktive Stifter und Spender

Das große Ganze im Blick

Das Erbe und die Gerechtigkeit

Der Gasmann

Stefan Messer

Wo sind die guten Geschichten?

Wie Journalisten auswählen und was das für Familienunternehmer heißt

Frauen in Unternehmerfamilien der Textilindustrie in Twente im 19. und 20. Jahrhundert

Ihre Positionen und gesellschaftlichen Funktionen

Die Kraft der Identität

Kommunikation für Familienunternehmen ist doppelt anspruchsvoll -w eil sie Orgnisationen wie Persönlichkeiten begreifen muss

Steueroptimierte Finanzierung der Beteiligung sowie Verkaufs von Familiengesellschaften

Die deutsche Textilindustrie im Wandel

Potenziale und Hürden der Nachhaltigkeit und Digitalisierung

Nachfolge und Nicht-Nachfolge in Familienunternehmen

Bd. 2: Fallstudien zum familieninternen Generationswechsel

Nachfolge und Nicht-Nachfolge in Familienunternehmen

Bd.1: Ambivalenzen und Lösungsstrategien beim familieninternen Generationswechsel

Qualifikation von Unternehmensnachfolgern

Plädoyer für eine Ausbildungs- und Berufslaufbahn künftiger Unternehmer

Die Effektivität gemischter Geschäftsführungsteams in Familienunternehmen

Eine Analyse dynamischer Teamzustände und Teamprozesse

Zu gut für seine Zeit

(Borgward)

Nachhaltigkeitsberichterstattung nach CSRD

Zukunftsfähige Lösung oder bürokratischer Alptraum

Private Equity: Der Carried Interest in Erbschaft- und Schenkungssteuer

Gut in der Krise, besser im Aufschwung

Aktien von Familienunternehmen haben die hohen Erwartungen in der Krise übertroffen

The importance of family cohesion for long-term family business survival

Non solus

Toward a psychology of family business

The Bulleye

A Systems Approach to Modeling Family Firms

The impact of culture on corporate governance

An agency and stewardship theoretical analysis of boards of directors

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