EQUA Datenbank-Fachliteratur

Hier finden Sie weit über 2000 insbesondere deutschsprachige Publikationen, die sich speziell mit Familienunternehmen befassen.

im fokus

FAQs der NextGen von Unternehmerfamilien

NextGens fragen – NextGens antworten

In diesem Buch werden die 15 wichtigsten und häufigsten Fragen der NextGen von Unternehmerfamilien gestellt. Beantwortet werden sie von NextGens anderer Familien, die genau diese Fragen für sich bereits gelöst haben. Anhand der Beispiele wird es leichter, für die eigene Situation den persönlichen Lösungsweg zu entwickeln. Es gibt nicht den einen objektiv richtigen Weg, sondern viele gute Möglichkeiten. Die hier zusammengetragenen ehrlichen und authentischen Antworten aus eigener Erfahrung sind bei der Orientierung eine große Hilfe.

Leseprobe

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Börsennotierung von Familienunternehmen

CSR Corporate Social Resposibility

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Digitalisierung

Eigentümerfamilie

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Erziehung in Unternehmerfamilien

Fachkompetenz von Unternehmer*innen

Familiendynamik

Familieneinfluss

Familienmanagement

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Familienunternehmen

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Finanzierung

Frauen im Familienunternehmen

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Führungswechsel

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Geschwisterführung

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Gesellschafterausstieg

Gesellschafterkompetenz

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Internationalisierung

Kinder in Unternehmerfamilien

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Management Buy Out/In

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Mitarbeiterbeteiligung

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Next Gen

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Organisation der Unternehmerfamilie

Partnerschaften in Unternehmerfamilien

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Verantwortungseigentum

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Tag

Kleve, Heiko

2024

Sozialsystem Unternehmerfamilie

Wie Familienunternehmen durch Familienstrategieentwicklung gestärkt werden

SpringerGabler

ISBN 978-3-658-44722-9

Familienmaximen

Sozialsystem Unternehmerfamilie

Wie Familienunternehmen durch Familienstrategieentwicklung gestärkt werden

Soziologie der Unternehmerfamilie

Grundlagen, Entwicklungslinien, Perspektiven

Nachfolgerelevanter Anpassungsbedarf von GmbH-Gesellschaftsverträgen und Verfügungen von Todes wegen durch das MoMiG

Frauen - das unterschätzte Potenzial in Familienbetrieben

Status Quo der Klimaneutralität

So weit sind deutsche Familienunternehmen bei den Co2-Zielen

Durch Selbstorganisation Freiräume gewinnen

Checks und Balances einer unternehmensverbundenen Familienstiftung

Die Satzungsgestaltung als Grundstein für den langfristigen Erfolg der Stiftung nach den individuellen Vorstellungen des Stifters

Die unternehmensverbundene Doppelstiftung als zukunftsorientierte Eigentümerstruktur für Familienunternehmen

Stiftungsorganisation

Innovativ. Effizient. Weltklasse

Die Diskrete

Friede Springer

Die Matriarchin im Hintergrund

(Friede Springer)

Ambivalenzen in der Unternehmensnachfolge

Zum einfluss von Berufsmilieus auf Nachfolgenetscheidungen

Family Equity und Familienverfassung

Betriebsmittelfinanzierung als Club Deal

Das geistige Immunsystem in Zeiten von Unsicherheit

Mindshift in der Unternehmerfamilie

Gelebte Verantwortung

Spannungsfeld Industrie und Nachhaltigkeit bei der KNAPP AG

Sanierung durch Insolvenz

Welche Möglichkeiten bieten sich den Familiengesellschaftern?

Lieber klein, aber allein

Der Babykosthersteller Hipp steht in einem besonders harten Wettbewerb

Finanzstrukturmanagement zur Professionalisierung der Finanzierung von Familienunternehmen

Die große Gelassenheit der Familie Gries

Steinbrüche, Immobilien, Haushaltsmehl

Die Werhahn-Gruppe legt auf Synergien aus ihrem Geschäftsmodell heraus keinen Wert

Die Töchter in den Fußstapfen des Vaters

Steilmann gilt als der führende Bekleidungshersteller in Europa

Haniels dürfen bei Haniel nicht arbeiten

Eine wirtschaftliche Keimzelle des Ruhrgebiets

Mit einem Rest von Verschwiegenheit

Werhahn versteht sich als eine Gruppe mittelständisch strukturierter Unternehmen

Gelungene Verbindung von Familie und Industriekonzernen

An Schloemann Siemag hält die Familie Weiss die Hälfte der Stimmen und 49 Prozent des Kapitals

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