EQUA Datenbank-Fachliteratur

Hier finden Sie weit über 2000 insbesondere deutschsprachige Publikationen, die sich speziell mit Familienunternehmen befassen.

im fokus

FAQs der NextGen von Unternehmerfamilien

NextGens fragen – NextGens antworten

In diesem Buch werden die 15 wichtigsten und häufigsten Fragen der NextGen von Unternehmerfamilien gestellt. Beantwortet werden sie von NextGens anderer Familien, die genau diese Fragen für sich bereits gelöst haben. Anhand der Beispiele wird es leichter, für die eigene Situation den persönlichen Lösungsweg zu entwickeln. Es gibt nicht den einen objektiv richtigen Weg, sondern viele gute Möglichkeiten. Die hier zusammengetragenen ehrlichen und authentischen Antworten aus eigener Erfahrung sind bei der Orientierung eine große Hilfe.

Leseprobe

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Anteilsübertragung

Ausschüttung

Beirat

Börsennotierung von Familienunternehmen

CSR Corporate Social Resposibility

Compliance

Controlling

Digitalisierung

Eigentümerfamilie

Employer Branding

Erbschaft

Erziehung in Unternehmerfamilien

Fachkompetenz von UnternehmerInnen

Familiendynamik

Familieneinfluss

Familienmanagement

Familienmaximen

Familienunternehmen

Family Office

Finanzierung

Frauen im Familienunternehmen

Fremdmanagement

Führungswechsel

Generationswechsel

Geschwisterführung

Gesellschafter*innen

Gesellschafterausstieg

Gesellschafterkompetenz

Gesellschaftsvertrag

Globalisierung

Governance

Hidden Champions

Image und Öffentlichkeitsarbeit

Immaterielles Vermögen

Innovation

Insolvenz

Interimmanagement

Internationalisierung

Kinder in Unternehmerfamilien

Klimaneutralität

Kommunikation

Konflikte

Krisenmanagement

Management Buy Out/In

Mischgeschäftsführung

Mitarbeiter*innen

Mitarbeiterbeteiligung

Mitbestimmung

Nachfolge

Nachhaltigkeit

New Work

Next Gen

Notfallplanung

Organisation der Unternehmerfamilie

Partnerschaften in Unternehmerfamilien

Patchwork-Unternehmerfamilie

Patriarch

Philanthropie

Private Equity

Rechtsform

Resilienz

Risikomanagement

Senior Gen

Soziale Verantwortung

Sozialistion in Unternehmerfamilien

Sozialkapital

Sozialunternehmen

Stakeholder

Stiftungsunternehmen

Stämmeorganisation

Testament

Umstrukturierung

Unternehmensbewertung

Unternehmensführung

Unternehmensgeschichte

Unternehmenskultur

Unternehmensverkauf

Unternehmenswachstum

Unternehmensübergabe

Unternehmer*innen-Persönlichkeit

Unternehmerfamilie

Unternehmertum

Verantwortung

Verantwortungseigentum

Vermögensmanagement

Vertrauen

Werte

Wichtige Verträge

Zukunftssicherung

Zusammenhalt in der Unternehmerfamilie

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Schreiter, Katrin

Piacenza, Clara

2024

Die Kunst, kulturelles Kapital innerhalb einer Unternehmenskultur zu entwickeln Gabriele Henkel und die Henkel-Kunstsammlung

Frauen im Familienunternehmen

Unternehmensgeschichte

Unternehmer*innen-Persönlichkeit

in: Draiflessen Collection (Hg.), Ehefrau, Erbin, Unternehmerin, S. 115-128

Böhlau

ISBN 978-3-412-52676-4

Die Kunst, kulturelles Kapital innerhalb einer Unternehmenskultur zu entwickeln Gabriele Henkel und die Henkel-Kunstsammlung

Konstanz und Veränderung in indischen Familienunternehmen

Relationship Conflicts in Changing Business Families in India and Germany

Origins, Fields, and Coping Strategies

The Indian Family Business

In the area of Tension between Tradition and Modernisation

Später werde ich Unternehmer(in): Jugendliche auf dem Karriereweg

Wertetransmission von Eltern und Kindern aus Familienunternehmen

Sozialisations- und Erziehungsprozesse in Unternehmerfamilien

Adolescent's Career Intentions in Family Business

Career Choice Intentions of Adolescents with Family Business Background

Mitbestimmung im Familienunternehmen

Ein Vergleich von KGaA, SE und SE &Co, KGaA

Unternehmensmitbestimmung in der SE & Co. KGaA

Die Rechtsform der SE & Co. KG

Eine Alternative für kapitalmarktorientierte Familienunternehmen

Plötzlich und unerwartet

Der steinige Weg der Erben und Unternehmensnachfolger

Erfolgsmodell integrales Familienunternehmertum

Warum Familienunternehmen oft familiäre Spannungsfelder hervorbringen und wie die emphatisch-intelligente Integration von Familienmitgliedern in das Unternehmen desssen nachhaltigen Erfolg sichern

Der Herbst des Patriarchen

Porträt: Rupert Murdoch

Unternehmensnachfolge und Entrepreneurship Education

Eine empirische Analyse im Kontext der Effectuation-Theorie

Vermögenssicherung durch Diversifizierung

Direktbeteiligungen von Family Offices/ Family Equity

Unternehmensbewertung in der Praxis

Family Business as Paradox

Family Education for Business-Owning Families

Strenghening Bonds by Learning Together

De-Internationalisierung von deutschen Familienunternehmen

Eine Analyse am Beispiel der Volksrepublik China

Who wants to live for ever

The Quest for corporate immortality or Why do Japanese Family Businesses outlive their Western Counterparts?

Henkel

IMD Distinguished Family Business Award 1999

Den Rollenkonflikt überwinden

Warum Familienunternehmen scheitern - Negativbeispiele helfen, Gefahren zu erkennen

Familienunternehmen

Besonderheiten - Erfolgsfaktoren -Zukunftsperspektiven

Governance Kodex für Familienunternehmen

Resistenzinstrument gegen personelle und finanzielle Krisen?

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